在當今快速發展的數字經濟時代，信息電子技術作為關鍵驅動力，人才需求持續旺盛。市場變化迅速、技術迭代加速，部分高校相關專業畢業生仍面臨“就業難”與用人單位“招人難”并存的結構性矛盾。電子科技大學成都學院，作為一所專注于信息電子技術領域人才培養的應用型本科院校，積極探索以高質量黨建引領高質量就業的新路徑，將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為促進就業的強大動能，為畢業生鋪就了一條溫暖而堅實的職業發展之路。
一、 黨建引領，構建全員參與的就業工作格局
學院黨委高度重視畢業生就業這一民生工程與發展工程，將其置于學院工作的突出位置。成立由黨委書記、院長任雙組長的就業工作領導小組，統籌規劃、部署全院就業工作。各院系黨總支、黨支部切實發揮戰斗堡壘作用，將就業指導與服務納入基層黨組織工作職責和考核體系，形成了“黨委統籌、總支負責、支部落實、黨員帶頭”的四級聯動工作機制。輔導員、專業教師黨員主動擔任就業導師，一對一幫扶，將就業指導融入日常教學與管理，營造了“人人關心就業、人人參與就業”的良好氛圍。
二、 精準對接，深化產教融合拓寬就業渠道
學院黨委緊扣國家戰略與區域經濟發展需求，特別是成渝地區雙城經濟圈建設對信息電子技術人才的迫切需求，主動“走出去、請進來”。由黨員教師牽頭，各黨支部積極與行業龍頭企業、高新技術園區、地方人社部門黨組織開展黨建聯建共建。通過共建“黨員實踐基地”、“校企合作黨支部”，不僅實現了組織共建、活動共聯，更深度推動了資源共享、人才共育。學院定期舉辦“黨建引領促就業”專場招聘會、企業開放日、技術沙龍，邀請企業黨員技術骨干、人力資源負責人走進校園，直面學生，精準推送崗位信息。學院大力拓展實習實訓基地，將課堂延伸至產業一線，使學生在實踐中提升技能、明確方向，實現從實習到就業的無縫銜接。
三、 暖心服務，聚焦需求提升就業指導效能
針對畢業生在求職過程中可能遇到的迷茫、焦慮與技能短板，學院各級黨組織牽頭打造了系列“暖”心服務。
- 技能提升“暖”培訓：開設由黨員教師和企業專家主導的“硬技能”工作坊（如嵌入式開發、集成電路設計、網絡安全、大數據分析等）和“軟實力”訓練營（如簡歷優化、面試技巧、職場禮儀）。
- 心理疏導“暖”支持：設立黨員先鋒崗，由具有心理咨詢師資質的黨員教師和輔導員提供個性化求職心理咨詢，緩解畢業生壓力，增強求職信心。
- 困難幫扶“暖”助力：建立困難畢業生群體動態臺賬，實施“黨員一對一”結對幫扶，在崗位推薦、技能培訓、經濟補助等方面給予傾斜，確保就業路上“一個都不少”。
- 生涯規劃“暖”引領：將職業生涯規劃教育前置，通過主題黨日活動、優秀黨員校友分享會等形式，引導學生樹立正確的就業觀、擇業觀，鼓勵他們到國家需要的關鍵領域和基層一線建功立業。
四、 成效初顯，黨建與就業同頻共振結碩果
通過持續推動黨建引領就業服務，電子科技大學成都學院在破解信息電子技術類專業就業難題上取得了顯著成效。畢業生就業率持續保持在較高水平，就業質量穩步提升，越來越多畢業生進入核心研發崗位和重點行業領域。更重要的是，這一過程強化了學生的思想政治認同，培養了他們的家國情懷與職業精神，實現了人才培養與社會需求的有效對接。
就業是最大的民生。電子科技大學成都學院以黨建為統領，將促進就業作為落實立德樹人根本任務的重要環節，通過構建有溫度的就業服務體系，不僅有效紓解了“就業難”，更點燃了學子們投身信息電子技術產業報國的熱情。這條“暖”意融融的就業之路，正是學院堅持社會主義辦學方向、深化教育教學改革、服務社會發展的生動實踐，為同類院校提供了可資借鑒的有益經驗。學院將繼續深化黨建引領，優化服務供給，助力每一位學子在電子信息技術的星辰大海中，乘風破浪，溫暖啟航。
